酒店持股协议.doc

酒店合伙协议（代持股框架）

甲乙双方以15万购得XX在 酒店投资20万的股权（占酒店总股权的16.66%）其他投资人： 总出资100万元（占酒店总股权的83.34%）酒店总注册资本：人民币120万元整

甲方（实际出资人哥哥）：姓名张志军 身份证号______ 出资10万元（占酒店总股权的11.11%）

乙方（代持股人兼管理方妹妹）：姓名沙素华 身份证号______出资5万元（占酒店总股权的5.55%）

第一条代持股约定

1.代持关系：

乙方在 酒店，工商登记的股权为120万元（含代持甲方10万元，占酒店总股权的11.11%、其他投资人100万元及自身5万元占酒店总股权的5.55%）；

甲方的实际股权以本协议及《代持股协议》为准，不因工商登记而改变实际权益。

2.代持风险：

乙方需签署《代持股声明书》确认甲方及其他投资人的实际权益；

若乙方擅自处置代持股权（如抵押、转让），需赔偿甲方实际损失。

第二条权责分工

1.甲方（纯出资方）：

仅承担出资义务，不参与酒店经营管理；

有权每季度查阅财务报表，提出建议但无决策权。

2.乙方（管理方）：

以股东身份参与酒店运营，包括但不限于人员管理、采购、营销；

需定期向甲方介绍酒店经营情况

不得以代持股权对外担保或借款，若乙方个人债务导致代持股权被冻结，甲方通过诉讼确权。

第三条利润分配与薪酬

1.分红规则：

甲方按实际出资比例（11.11%）分红；

乙方按实际出资比例（5.55%）分红，

另享管理绩效奖金（约定为年利润的5%-10%）；

乙方作为工商登记股东，需以自身名义缴纳所得税，实际分红时内部结算；

其他投资人分红比例按实际出资计算（需另附清单）。

2.结算方式：按 酒店协议执行，每年度净利润提取10%作为发展基金后，剩余部分按上述比例分配。

-第四条决策机制

1. 日常管理：乙方独立决策

2. 重大事项（需告知甲方，一致行动）

单笔支出超过3万元；

酒店转让、歇业或股权结构变更；

第五条退出与股权转让

1.甲方退出：

可要求乙方按市场价回购其股权，或经其他投资人同意后转让；

退出价格=酒店净资产×11.11%+ 未分配利润。

3. 乙方退出：

需提前3个月交接，并承担因管理失职导致的损失；

其名下代持股权需按市场价过户至新指定代持人。

第六条代持股风险防控

1.协议配套：本协议需与《代持股协议》《一致行动人协议》同步签署；

2.证据留存：甲方的出资需通过银行转账并备注“酒店投资款”；

3.违约条款：若乙方隐瞒经营风险或挪用资金，需按挪用金额的 赔偿。

7. 争议解决

1. 本协议一式两份，双方各执一份

2. 有争议，友好协商。协商不成，向 人民法院诉讼。

甲方签字：_________ 日期：_________

乙方签字：_________ 日期：_________

附件要求

1.《代持股协议》（明确代持比例、分红方式、违约责任）；

2.《其他投资人出资明细表》（含姓名、出资额、联系方式）；

3.《酒店管理考核标准》（约定乙方业绩目标与奖金挂钩规则）。

法律风险提示

1.代持合法性：我国法律未禁止代持股，但若涉及其他投资人，建议所有实际出资人共同签署协议；

2.税务风险：

3.**强制执行风险：**

**强烈建议：**由律师起草全套协议并办理公证，同步在章程中约定“代持关系不影响实际权益”。